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判斷一個(gè)人是否符合公司發(fā)展的需要，就要看其工作中解決問題的能力如何。工作能力強(qiáng)則職場生存力強(qiáng)，生存力強(qiáng)則意味若有活力。
一個(gè)人若能把崗位職責(zé)內(nèi)的事情處理得 妥貼，對(duì)工作中遇到的困擾要及時(shí)排除，事務(wù)處理不拖泥帶水，那么作戰(zhàn)能力不會(huì)差到哪里去。作為供應(yīng)鏈人員如何提升自己解決問題的能力，保特部門活力呢？我認(rèn)為要調(diào)整好心態(tài)并知行合一有問題終結(jié)者的心態(tài)。供應(yīng)鏈人員每個(gè)環(huán)節(jié)，都有不同問題要解決。接手任務(wù)遇到問題時(shí)，要攔下來，想法妥善解決，而不僅僅順手移交脫身而逃。
有換位思考的心態(tài)。供應(yīng)鏈人員要時(shí)刻保特主動(dòng)性、能動(dòng)性和靈動(dòng)性，把自己當(dāng)一名銷售人員，勤跑、勤問。勤協(xié)調(diào)，為銷售解決難題，為容戶解決問題。
有主人翁的心杰，站在公司立場、客戶立場。營銷立場上看問題和解決問題，腦中有全局、心中有客戶，做庫管就是想法設(shè)法為公司保證質(zhì)量，降低成本。
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